Petugas kesehatan berperan penting dalam respons pandemi COVID-19, menyeimbangkan kebutuhan pemberian layanan tambahan sekaligus menjaga akses terhadap layanan kesehatan penting dan menyediakan vaksin COVID-19.Mereka juga menghadapi risiko penularan yang lebih tinggi dalam upaya mereka melindungi komunitas yang lebih luas dan terpapar pada bahaya seperti tekanan psikologis, kelelahan, dan stigma.
Untuk membantu para pembuat kebijakan dan perencana berinvestasi dalam memastikan kesiapan, pendidikan dan pembelajaran tenaga kerja kesehatan, WHO memberikan dukungan untuk perencanaan, dukungan dan peningkatan kapasitas tenaga kerja strategis.
- 1. Panduan sementara mengenai kebijakan dan manajemen tenaga kesehatan dalam konteks respons pandemi COVID-19.
- 2. Estimator Tenaga Kesehatan untuk mengantisipasi kebutuhan respon staf
- 3. Daftar Dukungan dan Perlindungan Tenaga Kerja Kesehatan terdiri dari negara-negara yang menghadapi tantangan tenaga kerja kesehatan yang paling mendesak, sehingga perekrutan internasional secara aktif tidak dianjurkan.
Sumber daya pembelajaran khusus untuk mendukung perluasan peran dan tugas klinis, serta dukungan untuk peluncuran vaksin COVID-19, tersedia untuk masing-masing petugas kesehatan.Manajer dan perencana dapat mengakses sumber daya tambahan untuk mendukung kebutuhan pembelajaran dan pendidikan.
- Open WHO memiliki perpustakaan kursus multi-bahasa yang juga dapat diakses melalui aplikasi pembelajaran WHO Accdemacy COVID-19, yang mencakup kursus augmented reality baru tentang peralatan pelindung diri.
- ItuVaksin covid-19Toolbox Pendahuluan memiliki sumber daya terbaru, termasuk panduan, alat, dan pelatihan.
Pelajari cara memanfaatkan peran Anda sebagai petugas kesehatan dan sumber informasi terpercaya.Anda juga dapat menjadi teladan dengan mendapatkan vaksin, melindungi diri sendiri, dan membantu pasien serta masyarakat memahami manfaatnya.
- Tinjau jaringan informasi WHO untuk pembaruan Epidemi untuk mendapatkan informasi akurat dan penjelasan jelas tentang COVID-19 dan vaksin.
- Akses panduan keterlibatan masyarakat untuk mendapatkan tips dan topik diskusi yang perlu dipertimbangkan dalam pemberian dan permintaan vaksin.
- Pelajari tentang manajemen infodemik: bantu pasien dan komunitas Anda mengelola informasi yang melimpah dan pelajari cara mencari sumber tepercaya.
- Pengujian diagnostik untuk infeksi SARS-CoV-2;Penggunaan deteksi antigen;Tes berbeda untuk COVID-19
Pencegahan dan pengendalian infeksi
Mencegah infeksi SARS-CoV-2 pada petugas kesehatan memerlukan pendekatan pencegahan dan pengendalian infeksi (IPC) dan kesehatan dan keselamatan kerja (OHS) yang multi-cabang dan terintegrasi.WHO merekomendasikan agar seluruh fasilitas kesehatan menetapkan dan melaksanakan program IPC dan program K3 dengan protokol yang menjamin keselamatan tenaga kesehatan dan mencegah infeksi SARS-CoV-2 di lingkungan kerja.
Sistem yang bebas dari kesalahan dalam mengelola paparan pekerja kesehatan terhadap COVID-19 harus diterapkan untuk mendorong dan mendukung pelaporan paparan atau gejala.Petugas kesehatan harus didorong untuk melaporkan paparan COVID-19 di tempat kerja dan di luar pekerjaan.
Keselamatan dan kesehatan kerja
Dokumen ini memberikan langkah-langkah khusus untuk melindungi kesehatan dan keselamatan kerja para pekerja kesehatan dan menyoroti tugas, hak dan tanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan di tempat kerja dalam konteks COVID-19.
Pencegahan kekerasan
Langkah-langkah untuk tidak menoleransi kekerasan harus ditetapkan di semua fasilitas kesehatan dan untuk perlindungan pekerja kesehatan di masyarakat.Pekerja harus didorong untuk melaporkan insiden pelanggaran verbal, fisik, dan pelecehan seksual.Langkah-langkah keamanan, termasuk penjaga, tombol panik, kamera harus diterapkan.Staf harus dilatih dalam pencegahan kekerasan.
Pencegahan kelelahan
Mengembangkan skema waktu kerja untuk berbagai kategori pekerja kesehatan yang terlibat - ICU, layanan primer, petugas tanggap darurat, ambulans, sanitasi, dll., termasuk jam kerja maksimum per shift kerja (lima shift delapan jam atau empat shift 10 jam per minggu ), istirahat yang sering (misalnya setiap 1-2 jam selama pekerjaan berat) dan istirahat minimal 10 jam berturut-turut di antara shift kerja.
Kompensasi, pembayaran bahaya, pengobatan prioritas
Jam kerja yang berlebihan harus dihindari.Pastikan tingkat staf yang memadai untuk mencegah beban kerja individu yang berlebihan, dan meminimalkan risiko jam kerja yang tidak berkelanjutan.Apabila jam kerja tambahan diperlukan, tindakan kompensasi seperti upah lembur atau kompensasi waktu istirahat harus dipertimbangkan.Apabila diperlukan, dan dengan cara yang sensitif gender, pertimbangan harus diberikan pada mekanisme untuk menentukan pembayaran bea masuk berbahaya.Apabila paparan dan infeksi berhubungan dengan pekerjaan, pekerja kesehatan dan pekerja darurat harus diberikan kompensasi yang memadai, termasuk ketika dikarantina.Jika terjadi kelangkaan pengobatan bagi mereka yang tertular COVID19, setiap pemberi kerja harus mengembangkan, melalui dialog sosial, protokol distribusi pengobatan dan menentukan prioritas pekerja kesehatan dan darurat dalam menerima pengobatan.
Waktu posting: 25 Juni 2021